Politique qualité et RSE
Réduire les inégalités et contribuer au fait qu’elles ne soient plus un frein à l’emploi.
À travers notre politique Qualité et RSE, l’objectif est de garantir à nos collaborateurs permanents et intérimaires, nos clients et nos partenaires, un niveau constant de qualité de service et vise à assurer la pérennité et l’efficacité de notre entreprise. Notre politique contribue ainsi aux objectifs de développement durable.
Humando engage chaque collaborateur à satisfaire les exigences applicables (clients, candidats, partenaires, mais également lois et règlements), d’être garant de la bonne application de nos engagements et de veiller à leur objective efficacité.
Humando s’engage à mettre en place les moyens humains, organisationnels, financiers et techniques qui seront nécessaires à la bonne réalisation de nos engagements et à assurer l’amélioration continue de notre système de management de la qualité créé et enrichi par nos équipes terrain et nos parties prenantes.
Retrouvez notre politique RSE
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Agir au quotidien avec éthique et responsabilité
1- Respect des lois
- Veille juridique et réglementaire
- Partenariats responsables avec nos clients
- Politique d’achats responsables et inclusifs
- Investissement auprès des acteurs de l’économie sociale et solidaire
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Agir pour développer la diversité, lutter contre les discriminations
2- Culture de la diversité et de l’inclusion
- Refus des discriminations
- Égalité professionnelle femmes/hommes et lutte contre toutes les formes de violence faites aux femmes
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Permettre aux publics exclus du marché de l’emploi d’accéder à nos services
3- Accès à l’emploi pour tous
- Accompagnement des entreprises : gestion responsable, flexibilité et recrutement de personnes éloignées de l’emploi
- Autonomie et insertion durable de nos intérimaires favorisés
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Garantir la santé et la sécurité et favoriser le bien-être au travail des salariés
4- Un dialogue social responsable
- Politique préventive de gestion des risques
- Formation de nos équipes aux risques
- Évaluation des risques professionnels
- Attention portée au bien-être de tous les collaborateurs
- Parcours d’intégration adéquat
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Proposer des solutions concernant les métiers en tension et qui peinent à recruter
5- Solutions innovantes pour la transformation des compétences et une employabilité durable
- Diversification pour former aux métiers en tension
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Discuter et échanger avec nos parties prenantes
6- Relation de confiance avec nos parties prenantes
- Engagement sur nos territoires : développement économique et social
- Investissement dans une démarche solidaire : actions de mécénat de compétences et projets financés par la Fondation The Adecco Group
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Réduire l’impact de nos activités sur l’environnement
7- Mise en place d’une trajectoire bas carbone
- Sensibilisation et accompagnement aux changements de comportements plus respectueux de l’environnement
- Implication de nos prestataires et fournisseurs
Découvrez nos certifications & labellisations
La certification & la labellisation concerne le périmètre Humando Insertion. Toutes les agences entrent dans une démarche de certification ISO9001 ou de labellisation RSEi. Retrouvez la liste complète des sites certifiés ou labellisés ci-dessous :
